Il ne fait aucun doute que pendant la pandémie de coronavirus et les nombreuses quarantaines, nos compétences sociales ont certainement pris un coup dur. Malheureusement, cela peut même affecter les performances d’une personne dans un environnement professionnel. entretien d’embauche. De nombreuses personnes ont été mises à pied, ont dû s’absenter du travail ou se sont retrouvées dans l’incapacité de trouver du travail pendant cette période. Cet article vous donnera les conseils et, espérons-le, l’inspiration pour vous présenter à un entretien d’embauche potentiel la tête haute, confiant que vous obtiendrez le poste !
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Première impression
Les premières impressions sont certainement la chose la plus importante à considérer lors de la recherche de votre prochain emploi. Cela commence dès votre première correspondance avec l’employeur. Il vaudrait la peine d’adresser l’e-mail de manière formelle, formelle et confiante : à qui cela peut concerner (ou être précis si vous connaissez son nom), terminer par les meilleurs vœux, les salutations amicales et nous espérons avoir de vos nouvelles bientôt. Soyez toujours poli et assurez-vous que votre grammaire est parfaite.
On se dirige vers le premier vrai entretien. Il est possible que certaines interviews restent sur zoom, ce qui même après Corona était considéré comme une ressource utile. Même pour zoom, Microsoft Teams ou toute autre plateforme potentielle où vous pourriez trouver votre premier entretien ou si l’entretien est en personne ; l’apparence, le comportement et le comportement sont des facteurs importants dont vous DEVEZ tenir compte.
Habillez-vous intelligemment : Quelqu’un qui a l’air à son meilleur se sentira à son meilleur. Expression ‘avoir l’air bien, se sentir bien’ c’est vrai en fait ! La confiance va loin, et cela commence par la façon dont quelqu’un se présente. De plus, c’est la première fois que l’employeur verra comment vous vous présentez dans un environnement professionnel.
Manière et comportement : Personne ne dit que vous ne pouvez pas faire d’erreurs lors d’un entretien ; les erreurs sont naturelles et font partie de la vie. Cependant, il vaudrait la peine de vous assurer que vous réfléchissez clairement à ce que vous allez dire et que vous formulez bien vos mots. Vous voudrez peut-être passer un peu de temps au préalable à rechercher les questions que l’employeur pourrait poser. Vous devez être très conscient de l’entreprise, de ce qu’elle fait et de ce que le rôle pour lequel vous postulez exigerait.
Deuxième interview
Vous avez donc réussi le premier entretien, félicitations ! N’oubliez pas que vous n’en êtes pas encore là. Cet ordre de styles d’entretien peut bien sûr varier, mais les premiers se concentrent généralement sur les capacités techniques et l’adéquation à l’emploi que vous poursuivez en tant que personne, les qualifications et l’expérience. Bien sûr, ils sont interchangeables, alors soyez prêt pour les deux dès le départ. Vous devez connaître votre CV comme votre poche. Il n’y a rien de plus embarrassant que d’être interrogé sur quelque chose que vous avez écrit et d’être surpris. Cela s’applique également à la partie technique de l’entretien (le travail lui-même). Bien sûr, vous n’avez jamais travaillé dans ce lieu de travail ou cette entreprise auparavant ; personne ne s’attend à ce que vous connaissiez le fonctionnement complet de l’entreprise elle-même. De plus, vous devez être conscient de ce qui est exigé de vous pour le poste, des compétences qui seraient pertinentes pour le rôle et de leur application sur le lieu de travail. La préparation pour cela dépendra du rôle lui-même; par exemple s’il s’agit d’un débutant ou nécessite un certain niveau d’expérience. Cependant, même de nos jours, les emplois d’entrée de gamme nécessiteront une expérience pertinente ; explorez votre expérience de travail et voyez si quelque chose est pertinent !
Les dernières étapes de l’entretien
Ça y est, le dernier obstacle. Vous êtes maintenant si proche que vous pouvez presque voir la ligne pointillée dont vous avez besoin pour signer votre contrat. Rappelez-vous juste à ce stade; l’entreprise sait qui vous êtes maintenant, elle sait si vous êtes un bon candidat et il y aura probablement encore de la concurrence pour votre rôle. Restez calme, confiant et maintenez votre professionnalisme. À ce stade, vous pourrez poser des questions spécifiques sur le poste, le salaire et les attentes. Ce serait également une bonne idée de préparer des questions spécifiquement sur le rôle lui-même, la culture de l’entreprise et ce que l’entreprise elle-même s’efforce de faire. Quelqu’un qui a l’air d’avoir bien étudié le rôle, qui a beaucoup d’intérêt et qui est bien qualifié sera très important pour la décision finale. Bien sûr, tout peut arriver, dans le sens où quelqu’un d’autre est un peu plus qualifié, expérimenté ou quelque chose dans ce domaine. Il est important de ne pas baisser la tête. Il y aura d’autres entretiens. Trouver un emploi est l’un des parcours les plus difficiles de la vie, mais cela finira par payer.
La pandémie a peut-être affecté les compétences sociales et la confiance, mais vous l’avez eu une fois ! Tu peux le faire!
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